您好諮詢一下法定節假日值班工資怎樣計算

國家法定假日工資的計算：支付不低於工資的百分之三百的工資報酬，如若加班時間是法定假日連帶雙休日，則雙休日的假期工資應不低於平時工資的兩倍支付。
１、法定休假日安排勞動者加班工作的，應另外支付不低於工資的300％的工資報酬。實行輪班工作制的，法定休假日工作按加班處理。因此，４天法定節假日加班工資是按３倍算，不能以補休代替。６天休息日加班，應首先安排補休，不能補休的，再按照２倍支付加班工資。
２、休息日期間安排加班，應當安排同等時間補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的200％支付加班工資。法定節假日加班，是不能用倒休衝抵加班費的，必須支付勞動者加班費，不能倒休。
在工作期間得了抑鬱症，我們需要及時的看病就醫，自己的身體健康還是第一重要。