僱兇傷害與尋釁滋事

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現代犯罪的類型有很多種，刑法中對於不同的犯罪情形以及類型都進行了相應的分類，刑事犯罪的種類很複雜。

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僱兇傷人和尋釁滋事的法律依據是什麼

    僱兇傷人是故意傷害，尋釁滋事是指隨意毆打他人，兩者的動機不一樣，處罰也不一樣。

    僱兇傷人屬於故意傷害罪共同犯罪中的主犯情節較輕，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重傷，處三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑、或者死刑。

    輕微傷不構成犯罪，但公安部門可能進行治安處罰，即拘留或者罰款。另外，還得承擔被傷者的經濟賠償。