上班時間突發疾病屬不屬於工傷

上班時間突發疾病是工傷嗎

《工傷保險條例》第十五條第(一)項規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。根據該規定，“突發疾病”被認定為工傷需同時滿足以下條件：

1、對於患有疾病勞動者可以是預先已知道的，也可以不知道，但應當是在上班期間突然發作，也就是説發病症狀勞動者是在上班期間才感受到的;

2、突發病病的結果是死亡;

3、死亡的時間是未獲醫療機構搶救前，或者自醫療機構的初次診斷開始，48小時內因該疾病死亡的。

則需要在事故發生之後的30日內提出，而此時受理的部門則為統籌地區的勞動保障行政部門。當然，現實中也有可能出現單位怠於申請認定的情況，遇到這樣的情況，其實受傷勞動者及其直系親屬也是可以自己申請進行工傷認定，並且此時由於申請主體不同了，法律中規定的申請時間為事故發生之後的1年。