五險一金交多久能拿卡
自己怎麼交五險一金?如何交?
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五險一金一般是由用人單位為個人繳納的,這同時也是勞動都可以享受的基本保障。但員工一旦離職,用人單位在員工離職後就會停繳員工的五險一金,這時就不能保障五險一金繳納的連續性了,所以,個人就需要自己繳納五險一金,那自己怎麼交五險一金?辭職後五險一金都要個人交嗎?我們來了解一下。
一、辭職後五險一金怎麼處理?
1、辭職後,自己只可繳納醫療保險與養老保險兩種,其餘不可自行繳納。
2、辭職後,自己可不繳納保險,待到再找到合適工作時可續繳,且自行繳納不划算。
3、若您要生育,報銷相關費用為您在現單位工作並繳納生育金滿一年(12個月)才可報銷,中間不可間斷或更換公司。
二、自己怎麼交五險一金?
1、提前一週或一個月就可以離職,交接工作事務;
2、離職後讓離職單位人事部提供“離職證明”、“勞動解除合同”;
3、拿回自己“勞動手冊”、“社保保險卡”自己妥善保管好;
4、下個月自己五險一金就停掉了,可以去轄區社區、街道領失業金領滿一年;
5、如果您要自己繳納可以到社保保障中心辦理託管,根據自己情況繳納社保及養老等;
6、自己繳納屬於靈活性社保、養老和企業繳納完全不一樣;
7、如果要辦理先去社保局/中心辦理業務,簽訂託管協議服務,填寫個人檔案及個人信息,再去銀行辦理開户養老存摺,每月25號之前繳納,如果不繳納或忘記繳納,要扣個人滯納金。
8、提供材料有這些:個人身份證(原件二代)勞動手冊、社保卡、社保轉移單、原單位的離職報告證明等相關資料。
三、五險一金繳費比例
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資,有相關一些補貼,但有的企業在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。各地繳納比例不一樣。
養老保險:目前養老保險繳費比例:單位21%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳户)。
醫療保險:醫療保險繳費比例:單位9%,個人2%+3元
失業保險:失業保險繳費比例:單位2%,個人1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳;工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;
生育保險:單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;
住房公積金:公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起,全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%.
自己怎麼交五險一金相信大家都瞭解了。目前如果個人離職而需要自己繳納保險,也只能繳納養老保險與醫療保險。其他保險不能由個人繳納。不過,個人繳納保險並不划算,現在養老保險與社保如果停繳,之後個人在找到新的工作時還可以進行補繳,由於到新的單位上班後保險費用會由用人單位負擔一部分,所以個人也可以等到找到新工作後再補繳保險費用。
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