醫保卡停交後卡里的錢還能用嗎

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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醫保卡停交了還能用嗎

醫保連續中斷繳費3個月（含）的，視為中斷參保，就不能使用了。
一、職工醫保參保人員中斷繳費在3個月之內（不含3個月）的，不視為中斷參保，連續中斷繳費3個月（含）的，視為中斷參保，從中斷繳費的次月起暫停享受醫保待遇，辦理正常繳費手續後，次月起方可享受醫保待遇。在中斷參保後辦理參保手續並連續繳費滿6個月後，方可享受醫保待遇。
二、職工基本醫療保險的統籌基金和個人賬户按照各自的支付範圍，分別核算，不得互相擠佔
（1）個人賬户，用於支付門診費用、住院費用中個人自付部分以及在定點藥店購物費用。
（2）統籌基金，用於支付住院醫療和部分門診大病費用。統籌基金支付有起付標準和最高支付限額，起付標準原則上控制在當地職工年平均工資的10%左右，最高支付限額原則上控制在當地職工年平均工資的4倍左右。起付標準以下的醫療費用，從個人賬户中支付或由個人自付。起付標準以上、最高支付限額以下的醫療費用，主要從統籌基金中支付。