能否請求仲裁解除勞動關係，具體的規定是什麼

能否請求仲裁解除勞動關係,具體的規定是什麼

當事人是可以請求通過仲裁解除勞動關係的。中華人民共和國境內的用人單位與勞動者因解除和終止勞動合同發生的爭議屬於勞動仲裁委員會的審理範圍，當事人提交仲裁申請書申請仲裁即可。
法律依據：
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。