責令辭職，辭退

引咎辭職和責令辭職的區別是什麼

引咎辭職：引咎辭職一般指領導人因自身過失而給工作造成了一定損失或產生了某種不利影響從而主動辭去領導職務的行為，是領導人自我追究過失責任的一種形式。

責令辭職適用於兩種情形：

一是領導成員應引咎辭職，本人不提出辭職的

二是根據領導成員任職期間的表現，認定其已不再適合擔任現職的。責令辭職實際上是組織上對不再適合擔任現職的領導成員的一種組織處理。