認定勞動關係的依據是什麼

認定勞動關係的依據是什麼

1、認定勞動關係的法律依據是《勞動法》、《勞動合同法》、《關於確立勞動關係有關事項的通知》。
2、認定勞動關係的客觀依據：
（1）勞動合同；
（2）勞動者填寫的用人單位招用記錄；
（3）工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；
（4）用人單位向勞動者發放的能夠證明身份的證件。