學生實習期受傷認定為工傷嗎

1、學生實習期受傷不認定為工傷，因為其與單位之間不存在勞動關係，不屬於勞動者。
2、學生與單位之間存在僱傭關係，受到的傷害應當由單位進行賠償。
3、相關法律依據：《中華人民共和國勞動法》第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本法執行。