自己偽造勞務合同

偽造勞務合同當事人應該維護自己的權益

根據《勞動合同法》的規定，如果公司在你入職後1個月內未與你簽訂書面勞動合同，從第二個月起你就可以雙倍工資，仲裁的時效是1年，所以你可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁主張未籤書面勞動合同的雙倍工資差額，到時公司拿出了偽造的合同，你可以申請筆跡鑑定。