施工合同延期説明

勞動合同延期説明都有哪些規定呢！

1、勞動法沒有規定勞動合同到期後必須在一個月內續簽，只規定了新員工入職應當在一個月內簽訂勞動合同。不知道你在哪裏看到的規定。2、勞動合同期滿的，企業應當提前通知勞動者續簽，不蝗前通知也可以，只要在勞動合同期滿前續簽都行，勞動合同期滿還未續簽的，參照司法實踐，企業可以在勞動合同期滿後一個月內續簽，超 過一個月 未續簽的，企業將面臨支付雙倍工資的風險。但是，這一點並沒有法律法規明確規定，只是參照入職一個月應當籤勞動合同和司法實踐。上面提到的提前通知，沒有國家層面的統一規定，由各地方自行規定，比如深圳，根據《深圳經濟特區和諧勞動關係促進條例》第十八條第一款規定，續訂固定期限勞動合同的，用人單位和勞動者應當在勞動合同期滿前一個月協商續訂勞動合同；經協商未能就續訂勞動合同達成一致意見的，用人單位或者勞動者可以終止勞動關係。