工份出院後再住院算不算工傷
職工中暑算不算工傷
中暑算工傷,可能很多上班族並不瞭解。根據2013年國家衞生計生委等四部門印發的《職業病分類和目錄》規定,勞動者因高温作業或高温天氣作業物理因素引起的中暑,診斷為職業病的,人社部門認定為工傷後,享受工傷保險待遇。經診斷為職業病的,用人單位可持職業病診斷證明書,30日內到屬地人社部門申請工傷認定。工傷職工在醫療期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
綜上所述,按照防暑降温條例規定,企業發放的高温費不能計入最低工資,但是要記入工資總額,因此,高温費個税是需要繳納的。企業會在計算工資的時候一併扣除個人所得税的應納税額。如果企業以飲料等實物替代高温費,或者拒絕支付高温費的,職工可以向勞動監管大隊投訴。
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我需要融資,長春
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刑法二百九十三條
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公安不得插手民事糾紛
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你好問一下針對於醉駕撞死人怎麼判刑
你好問一下針對於醉駕撞死人怎麼判刑屬於重大交通事故,依《刑法》第一百三十三條【交通肇事罪】違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的,處三...