北京市社保問題單位和個人繳費比例

北京市社保問題單位和個人繳費比例是怎樣的？如何計算？

1、根據當地城鎮職工基本養老保險個人及用人單位的承擔比例： (1)城鎮職工以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數，按照8%的比例繳納基本養老保險費，全額計入個人賬户； (2)繳費工資基數低於本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數；超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數，不作為計發基本養老金的基數。 (3)企業以全部城鎮職工繳費工資基數之和作為企業繳費工資基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費。企業繳納的基本養老保險費在税前列支。 2、關於城鎮職工醫療保險的各自承擔比例： (1)職工按本人上一年月平均工資的2%繳納基本醫療保險費；用人單位按全部職工繳費工資基數之和的9%繳納基本醫療保險費； (2)職工本人上一年月平均工資低於上一年本市職工月平均工資60%的，以上一年本市職工月平均工資的60%為繳費工資基數，繳納基本醫療保險費；職工本人上一年月平均工資高於上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不作為繳費工資基數，不繳納基本醫療保險費； (3)無法確定職工本人上一年月平均工資的，以上一年本市職工月平均工資為繳費工資基數，繳納基本醫療保險費。 3、失業保險費繳納標準： （1）國有企業、城鎮集體企業、股份制企業及各類聯營企業、私營企業和事業單位，按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業保險費； （2）外商投資企業和港、澳、台商投資企業按本單位中方職工上年月平均工資總額的1.5%繳納失業保險費； （3）職工個人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業保險費。職工本人月平均工資高於上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不作為繳納失業保險費的基數； （4）用人單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。 4、關於工傷保險：根據當事人的行業及崗位不同，繳費比例也不同，沒有統一規定； 5、關於生育保險： (1)生育保險費由企業按月繳納。職工個人不繳納生育保險費。 (2)企業按照其繳費總基數的0.8%繳納生育保險費。企業繳費總基數為本企業符合條件的職工繳費基數之和。