不簽訂合同的法律責任和怎麼簽訂勞動合同

不簽訂合同的法律責任：
（一）支付雙倍工資；
（二）視為已簽訂無固定期限合同關係成立；
（三）不將勞動合同交付勞動者將面臨賠償損失之責任。
簽訂勞動合同的流程：
一、首先要認真審查勞動者的主體資格；
二、雙方履行告知義務；
三、簽署勞動合同。
【法律依據】
《勞動合同法》第八條，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實説明。