勞動合同法四十條工齡超過十年賠償金

超過十年解除勞動合同的賠償是什麼

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一是如果是當即和員工解除勞動合同，還需要另外支付一個月工資作為代通知金;

二是由於公司是違法解除勞動合同，應當向員工支付經濟賠償金，按《勞動法實施細則》第三十五條規定，用人單位依照勞動合同法第八十七條的規定，按照經濟補償標準的2倍支付了賠償金的，不再支付經濟補償。

三是勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。