產假後上班崗位調整

我是產假後上班調整崗位，調的崗位週六要上班，我可以拒絕週六上班嗎，

你好，首先，你要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。確認勞動關係後，要求單位補繳社會保險，補發工資。單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。單位違法解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。如果協商不成，到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。。。。。。。。。。。。。。。。。