孕婦請病假工資怎麼計算
法律1.65W
孕婦請病假工資怎麼計算
1、如果是病假,一般為平均日薪的70%;若是婚假、產假、陪產假、喪假、年假則按照正常出勤,不扣工資。法律規定職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。2、法律依據:《職工帶薪年休假條例》第一條 為了維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,根據勞動法和公務員法,制定本條例。
第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
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