養老金繳費15年

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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沒有檔案，但是養老保險已持續繳費15年以上，以後退休能領養老金嗎

你好！
根據《社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
因此若是養老保險繳費年限不足十五年，可以採取以下兩種種做法：（1）可以延長繳費至滿15年後，按月領取基本養老金。（2）可以申請轉入户籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
此外還可以書面申請終止職工基本養老保險關係，社保經辦機構會將個人賬户儲存額一次性返還。
如能提出更加具體的問題，則可作出更為周詳的回答。