保密協議與保密金

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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保密協議與侵權問題

你好，保密協議的意思是你們不能將商業祕密透露出去損害美國公司利益，如果簽訂前已經有仿製品的，不算你們違約。至於新產品，你們需要盡保密責任，但是如果他人通過其他渠道得到商業祕密的，你們不應當承擔責任。這一點在簽訂合同時應當注意。至於是否能幫比利時公司生產，要看你們的保密協議具體條款。你們自己開發的產品，沒有利用美方的商業機密的（包括工藝/製作方法/專利等的），可以生產。