事業單位請假是否扣工資
法律2.52W
事業單位請假是否扣工資
一、事業單位請假是否扣工資,需要看具體的情況。二、對機關事業單位人員的事假並無國家規定,由各省自行制定相應管理辦法。
三、各省對事假期間工資待遇的一般規定如下:
1、工作人員請事假全年累計未超過20天或一次性事假未超過15天(不含公休節假日,下同)的,原工資照發。
2、工作人員請事假全年累計超過20天或一次性事假超過15天的,其超過天數的工資按本人基本工資的70%計發。
3、工作人員請事假全年累計超過30天的,其超過天數的工資按本人基本工資的50%計發。
4、工作人員全年事假累計超過60天的,超過天數停發本人全部工資。
5、工作人員凡未經請假擅自離開工作崗位,或者假滿未經續假而逾期不歸的,按曠工論處。曠工6天及以下的,扣除本人曠工天數的基本工資;曠工7天以上的停發本人當月全部工資。
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