臨時工合同到期不讓走要怎樣辦

臨時工辭職和正式員工辭職程序是一樣的，首先書面提出辭職申請，一個月後，如果單位不同意，你就可以離職了，不要批准的。臨時工不給辭職的，可以通過投訴勞動監察大隊，或者選擇勞動仲裁解決。同時，可以要求得到由於沒有訂立用工合同的雙倍工資補償，和所有未結算的工資，如果沒有為你交納保險的，還有是與勞動年限相關的，每年一個月工資的經濟補償。勞動者解除勞動合同的條件如下:
(1)一般情況下，勞動者解除勞動合同，應當提前30天以書面形式預告用人單位
(2)有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:
①在試用期內的，要前3天通知用人單位，可解除勞動合同
②用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
③用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。