開支票賬户委託書

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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如何加強對空開支票的監管

1、建立空頭支票違規行為的“黑名單”制度。為了加大對空頭支票監管的力度，人民銀行分支行建立簽發空頭支票“黑名單”制度，並將有關違規信息定期向同一票據交換區域內的銀行進行通報。

2、明確監督管理的職責。人民銀行總行負責空頭支票處罰制度的制定和監督執行;人民銀行分支行負責本轄區內空頭支票行政處罰的組織實施;出票人開户銀行負責報告簽發空頭支票違規行為、代為送達有關法律文書等;罰款代收機構負責罰款的收繳。

3、強化了違規責任。根據事權劃分，規定了罰款代收機構、出票人開户銀行和空頭支票的出票人三方的違規責任。罰款代收機構對空頭支票罰款收入佔壓、挪用的，中國人民銀行及其分支機構按照《金融違法行為處罰辦法》的有關規定給予處罰，情節嚴重的，追究其高級管理人員及直接責任人的行政責任;出票人開户銀行不報、漏報或遲報出票人簽發空頭支票行為的，由人民銀行責令改正，逾期不改、情節嚴重的，追究其高級管理人員及直接責任人的行政責任;對於屢次簽發空頭支票的出票人，銀行有權停止為其辦理支票或全部支付結算業務。

綜上所述，在企業經營活動中，支票匯票本票等都是常用的結算工具，如果持票人受到的是空頭支票，是拿不到票面全部金額的，人民銀行發現這類違法行為的，會對出票企業處罰。罰金金額按照支票的票面數額的兩個百分點執行，作為受害一方，可以對出票企業提出賠償要求。