辦減員表算離職嗎
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辦減員表算離職嗎
1、法律分析:減員表不能起到離職證明作用。減員表是社保部門出具的,一般情況下公司人資備案保存,並且時間上離職在前,解除勞動關係後公司開具離職證明,或者有些地方是在勞動保障部門開具的解除勞動合同備案表之類的,才算是離職成功。2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
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