公司倒閉後解散外派的員工需不需要賠償

1.按照《勞動合同法》規定，用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散需要支付員工經濟補償金。如果是派遣員工，是和派遣公司簽訂的勞動合同，則如果派遣公司倒閉可獲得經濟補償金；若是用工單位倒閉，可退回派遣公司，由派遣公司再次派遣，被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
2.《勞務派遣暫行規定》第12條：有下列情形之一的，用工單位可以將被派遣勞動者退回勞務派遣單位
(一)用工單位有勞動合同法第四十條第三項、第四十一條規定情形的；
(二)用工單位被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷、決定提前解散或者經營期限屆滿不再繼續經營的。