老人的喪葬費如何分配

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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老人去世後喪葬費如何分配

一般是分配給喪葬費實際支出者。喪葬費是社保部門或單位對死者家屬處理殯葬事宜的補償，喪葬費的發放應本着誰支付誰所有的原則處理。
依據《中華人民共和國繼承法》第三條規定，政府以及工作單位下發的喪葬費、撫卹金不屬於遺產，不能適用遺產繼承方式進行分配。喪葬費用於死者安葬事宜，由具體承擔死者喪葬事宜的利害人享有;而撫卹金用於死者近親屬的安撫事宜，由近親屬共同取得。