工傷鑑定需要注意一些什麼問題

1、時效問題勞動者通過行政複議、行政訴訟等法律途徑維護自身合法權益，或者申請工傷認定、職業病診斷與鑑定等，一定要注意在法定的時限內提出申請。如果超過了法定時限，有關申請可能不會被受理，致使自身權益難以得到保護。
2、儘量與用人方訂立書面合同如果勞動者與用人單位之間沒有簽訂勞動合同，勞動者的權益仍然有可能難以得到全面保護。《中華人民共和國勞動法》明確規定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議，建立勞動關係應當訂立勞動合同。
3、複議前置勞動者對勞動行政部門作出的工傷認定結論不服的，應先向作出工傷認定結論的勞動行政部門的上級行政機關申請行政複議，對複議決定不服的，再向人民法院起訴。