涼山八級工傷傷殘賠償

八級傷殘工傷賠償

一、2014工傷賠償標準是怎樣的 無論是單位還是勞動者本人都不願意發生工傷，對單位來説要面臨賠償，對勞動者來説將受到身體和精神上的傷害。那發生工傷後單位要賠償哪些項目呢，只有確定了工傷賠償的具體項目才可以確定工傷賠償的標準是怎樣的。其中工傷賠償的項目有醫療費、住院伙食補助費、交通費、護理費等。而具體的工傷賠償計算標準為： （一）醫療費 （二）住院伙食補助費 （三）交通費、食宿費 （四）康復治療費 （五）輔助器具費 （六）停工留薪期間的工資 （七）護理費 （八）傷殘補助金……[詳細] 二、2014年工傷死亡賠償標準是怎樣的 職工受到工傷要進行賠償，因工死亡就更需要賠償了。當然一般的工傷有其賠償標準，工傷死亡也有工傷死亡的賠償標準。具體到2014年其工傷死亡賠償標準是怎樣的呢？ 工傷死亡賠償在《工傷保險條例》中第三十七條有規定：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； （二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院勞動保障行政部門規定……[詳細] 三、2014年工傷死亡賠償金如何分配 一般情形下職工因工傷獲得的賠償金可以由其本人自由支配，用於家庭生活或其他事項。但是工傷死亡的賠償金就無法由工傷職工本人來支配，那麼在2014年工傷死亡賠償金歸誰所有，又該如何分割？雖然工傷死亡賠償金不屬於遺產範圍，但卻可以按照《繼承法》的規定來予以分割。具體的分割為： 死亡賠償金原則上應由家庭生活共同體成員共同取得，當事人未請求分割的，人民法院不主動予以分割，當事人請求分割且賠償協議未明確賠償項目，應視為是對權利人物質損失與精神損害的混合賠償。 在分割該筆賠償金前，應扣除已實際支付的喪葬費用，並優先照顧被撫養人的利益，剩餘部分的分配應根據與死者關係的親疏遠近、與死者共同生活的緊密程度及生活來源等因素適當分割，而非等額分配。當然，如果繼承人明確表示放棄或轉讓的，應尊重其意思表示……[詳細] 通過上文我相信每個工傷職工或者其家屬都明白了“2014工傷賠償標準”和“2014年工傷死亡賠償標準”，也會根據自己的實際情況來判斷能得到多少賠償。可是在實踐中，有很多在工作中受傷的職工因不熟悉相關法律規定，而錯過了工傷認定的時效，有時候也會錯過工傷賠償的申訴時效，進而也就無法維護自己的合法利益。所以説發生工傷後最好先問問專業的律師，不要一味的等待單位替您申請工傷認定。