單位未參保受工傷怎麼認定
法律2.82W
未參保能否享受工傷待遇
1、未參保的情況下,也可以享受工傷待遇,需要與用人單位進行協商處理。公司不繳納社保一定是不對的。即便是與勞動者協商一致,也不可以不交。我國勞動合同法規定,社會保險是勞動合同的必備條件,用人單位必須按照規定為員工繳納社會保險,繳存工傷保險。
2、即使單位沒有給小王繳納工傷保險費,小王依然可以享受工傷保險待遇。只要能夠確認與公司之間存在勞動關係,發生工傷後,無論公司有沒有繳納社會保險,都要走工傷認定的合法程序,維護自身的合法權益。
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