報工傷後員工養傷期間工資誰付
法律1.03W
員工工傷工資誰支付
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院後休養期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期的“原工資”一些省市規定享有加班費之外的工資,一些省市規定按事故傷害前12個月平均工資計算。
工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構,或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休假證明,有用人單位按當地勞動部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。
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