大學生簽訂勞動合同是否違法

在校大學生簽訂勞動合同是否有效

　根據相關發啦，對於在校大學生簽訂勞動合同是否有效如下

"勞動者"是一個涵義非常廣泛的概念，凡是具有勞動能力，以從事勞動獲取合法收入作為生活資料來源的公民都可稱為"勞動者".不同的學科對於勞動者這一概念具有不同的界定。社會學意義上的勞動者，是指在勞動生產領域或勞動服務領域從事勞動、獲得一定職業角色的社會人。按照這一定義，凡是參與實際的社會生產過程的人，都可以稱之為勞動者。按照這種理解，不僅工人、農民、各類知識分子是勞動者，而且從事國家和社會管理的各級官員、企業的經營者、管理者也可以説都是勞動者。因為他們所從事的工作，均是社會生產勞動過程的一個具體構成部分。

然而勞動法意義上的勞動者，不同於社會學意義上的勞動者，勞動法意義上的勞動者是從勞動法調整對象的角度來講勞動者的。1995年勞動部《關於貫徹執行勞動法若干問題的意見》（309號文）明確，在校生利用業餘時間勤工儉學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同，因此，在校學生不受勞動法調整和保護。

如果對相關情況的處理不清楚的，可以諮詢律師來進行界定。