北京市幼升小勞動合同

想諮詢一下北京市幼升小勞動合同的相關規定

勞動合同備案登記是對勞動合同的一種公證形式，但這並不影響勞動合同本身的生效。參考近幾年的北京市幼升小勞動合同政策來説，申請人提供的勞動合同一般要求備案的，家長可以通過諮詢公司的人事或者到勞動局就可以查看自己的勞動合同是否備案了，如果沒有備案的話，通常來講是由公司的人事部門去勞動局備案的。 　　備案條件： 　　市內外商投資企業以及外地的外商投資企業駐阿市分支機構和與之形成勞動關係的勞動者。 　　申報材料： 　　1、新成立的用人單位，應提供工商行政管理部門頒發的營業執照副本。是法人單位的，同時提供法定代表人身份證明或授權委託書;不是法人單位的，同時提供其主要負責人的身份證明和上級主管部門的授權委託書; 　　2、招用人員就業備案、勞動合同備案花名冊(一式四份)及勞動合同文本; 　　3、勞動者與原用人單位解除或終止勞動合同十日內被新用人單位接收的，持解除或終止勞動合同證明;