試用期員工可以單方面解除合同嗎

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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員工試用期單方面解除合同，怎麼辦

在一個房地產公司裏幹活，試用期單方面解除合同的回答是試用期不符合錄用條件被解除合同沒有補償。　　試用期是勞動者考察用人單位是否適合自己，用人單位考察勞動者是否符合錄用條件的期限，根據《勞動合同法》第三十九條（一）款規定，勞動者試用期內被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，因此解除合同沒有經濟補償。