交通事故認定工傷誰舉證

工傷認定誰舉證

是否屬於工傷，舉證責任在用人單位。

勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。”

職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。説明工傷認定程序不同於一般的行政程序，一般的行政程序在作出行政決定前一定要有證據充分，並且行政機關要主動取證。而工傷認定程序則是根據需要確定是否取證，由用人單位舉出不是工傷的證據，如用人單位舉不出不是工傷的證據，或者拒不舉證的則可以根據申請人的申請作出工傷認定。

律師365小編就為大家介紹到此。不過在實踐中申請工傷認定還要符合一定的時限，其中要求單位在事故發生之後的30日提出申請，而受傷勞動者提出申請的話，那麼時效為事故發生之後的一年。如果過了申請時效，可能只能以民事侵權的方式來索賠了。