僱傭關係能做傷殘鑑定嗎

僱傭關係能做傷殘鑑定嗎

1、可以，從事僱傭活動時，造成僱員傷殘的，可以申請傷殘鑑定，確定傷殘等級後，才能確定怎樣進行賠償。
2、僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任;僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。