新勞動合同法年休假

新勞動合同法年休假規定是怎樣的呢？

新勞動合同法年休假規定在《職工帶薪年休假條例》中： 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 需要明確的是：累計工作已滿1年不滿10年，其中的累計，不是隻考慮在一家單位的工作年限，而是指本人累計的工作年限。