勞動合同法中的年休假

勞動合同法帶薪年休假規定是什麼樣的

　《職工帶薪年休假條例》 　　第一條　　為了維護職工休息休假權利，勞動合同法帶薪年休假調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。 　　第二條　　機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入