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醫保卡與社保卡區別嗎

法律3.02W
醫保卡與社保卡區別嗎

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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當地政府會公佈補償標準,原則上按公佈標準進行補償,但有時公佈的標準極低甚至不公佈補償標準。如不公佈補償標準,可通過申請信息公開的方式要求政府公開;根據《土地管理法》的相關規定,土地的補償加上安置補償費之和一般按前三年平均每畝年產值的20倍到30倍來計算,但通過按此標準計算出來的補償標準也不能滿足當地生活水平的,如果認為補償標準過低,一定不要簽訂任何補償協議,可通過行政複議或行政訴訟等法律途徑以及通過與政府協商談判方式爭取提高補償標準。具體可致電律師告知您詳細的操作方法。