公司人員調崗換崗管理制度
合同交底管理制度
合同要順利的履行完畢,不只是簽訂前達成共同心願這樣簡單,其間還包括合同簽訂前後,交底以及合同評審,變更等,都需要採取相應的解決方法,那麼,合同交底管理制度都有哪些內容呢?下面365小編整理了一份某公司管理制度的為您詳細介紹。
合同交底管理制度
為加強合同管理,提高工作效率和執行力,滿足項目工程建設需要,制定本制度。
1、參與合同交底的部門:招標採購部、成本管理部;
2、參加人員,項目公司全體或相關人員;
3、每月第二個項目公司例會,作為不定期合同交底時間;
4、每月底項目公司例會,作為固定合同交底時間;
5、合同交底資料(書面材料移交給項目公司):
(1)招標文件;
(2)投標文件(採購類宣傳圖冊及技術資料); (3)投標報價(預算書); (4)施工合同(採購類合同); 6、合同交底要點: (1)工期要求;
(2)清單編制(整體分析施工範圍及清單編制要求); (3)甲供材料、甲控乙供材料、分包工程等方面的交底; (4)材料、設備進場前驗收;
(5)付款方式條款及質保金等方面解釋; (6)施工過程中的控制(重大節點的控制); (7)工程簽證交底;
(8)工程竣工驗收(資料的移交); (9)承、發包人違約處罰條款; (10)工程質量保修交底;
(11)合同中對承、發包人的權力和義務的要求 7、聽取意見,做好記錄,不斷對合同條款進行疏理;
8、配合項目公司,做好合同及清單等方面的解釋工作; 9、合同執行情況評估:
(1)工程竣工後,每份合同將進行評估。參與評估的部門:分管領導、計劃技術部、招標採購部、成本管理部、項目公司;(附後表)
(2)對合同評估情況由招標採購部進行彙總,並進行總評,被評為良好及以上的單位將納入合格供方信息庫;
對於每一個合同,都應該認真謹慎,在法律允許的範圍內,將合同管理主要措施落實到實處,不僅是施工項目,其他合同更是如此,合同交底管理制度對於企業來説是非常重要的一個管理制度,一個良好有序的合同管理制度對於企業的發展是很有利的。以上就是小編對關於合同交底管理制度的解答,更多相關知識您可以諮詢律師365貴州律師!
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