關於換崗的知識精選
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職工不願換崗如何處理
律師解析:員工不同意,用人單位不得強制要求員工調換工作崗位,可以與勞動者進行進一步協商。如果強制調崗勞動者可以到勞動部門投訴舉報並申請勞動仲裁維護自己的權利。調崗屬於變更勞動合同內容,需要經過員工的同意,員工有...
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公司辭退員工換崗
公司搬遷換崗員工可以解除勞動合同嗎一般情況下是不能夠解除勞動合同的。...
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換崗申請書300字
換崗申請書300字尊敬的單位領導:您好!我叫某某某,女,34歲,是本院的一名門診正式收費員。________年參加工作,財會專業畢業,在職大專學歷,從事本院門診收費工作已有________年,熟悉電腦收費操作技巧和各項收費環節,具有豐富的收...
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2023勞動法換崗
勞動法辭退賠償20232018勞動法辭退賠償標準:根據《勞動合同法》第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付...
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換崗的我被解除勞動合同怎麼辦
一,換崗的我被解除勞動合同怎麼辦職工被單位解除勞動合同,那麼寫單位單方解除勞動合同,而且按照勞動合同法規定,勞動者可以要求公司支付經濟補償,勞動者還可以到就業局申請失業金。1、勞動者在試用期內提前三日通知用人單...
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勞動合同到期換崗
勞動合同到期補償標準除非在勞動合同到期後,公司以原條件或更好的條件要求與員工續約但員工不續約,其他情況下公司都應給予員工經濟補償。經濟補償的金額應按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞...
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換崗降薪符合勞動法嗎
職工調換崗位可以降薪嗎1、根據《勞動法》第十九條,員工的職位、崗位屬於工作內容,應當作為勞動合同的必備條款,但現實中一些單位往往在勞動合同中對員工的職位、崗位不作明確的約定。即使某員工長期從事某項工作,也不能...
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懷孕期間換崗降工資合法嗎
懷孕期間的工資如何發放勞動法中規定除非是職工本身的原因,否則單位不得藉機和懷孕的女員工解除合同。甚至不能降職或降薪,不過畢竟產假期間懷孕女員工確實沒有提工勞務服務,單位應該如何支付工資呢?(一)企業公司:女職工...
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勞動法工作十年換崗
新勞動法工作滿十年開除員工如何賠償用人單位開除、解僱勞動者,是否應該支付補償或賠償,分以下3種情況:1、用人單位與勞動者解除勞動關係,沒有任何合法理由,也沒有支付經濟補償,勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形,可...
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懷孕換崗申請書範文
懷孕換崗申請書範文尊敬的單位領導:您好!我叫某某某,女,34歲,是本院的一名門診正式收費員。________年參加工作,財會專業畢業,在職大專學歷,從事本院門診收費工作已有________年,熟悉電腦收費操作技巧和各項收費環節,具有豐富的...
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分居換崗申請書
分居換崗申請書尊敬的單位領導:您好!我叫某某某,女,34歲,是本院的一名門診正式收費員。1995年參加工作,財會專業畢業,在職大專學歷,從事本院門診收費工作已有15年,熟悉電腦收費操作技巧和各項收費環節,具有豐富的收費工作經驗。...
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工傷事故後用人單位換崗換薪
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定...
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關於要求換崗的申請
關於要求換崗的申請尊敬的單位領導:您好!我叫某某某,女,34歲,是本院的一名門診正式收費員。________年參加工作,財會專業畢業,在職大專學歷,從事本院門診收費工作已有________年,熟悉電腦收費操作技巧和各項收費環節,具有豐富的...
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換崗調崗調離
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...
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勞動法關於換崗
勞動法關於工傷賠償標準每個級別不一樣,賠償不一樣,建議諮詢當地律師舉例説,一級至四級工傷傷殘待遇一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資:傷殘津...
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五級六級工傷換崗待遇
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
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員工換崗幹不了辭退
員工把活幹錯了需要賠償嗎根據詐騙數額,在下列犯罪數額對應的刑罰幅度內確定量刑起點和基準刑:(1)詐騙數額達6000元以上不滿2萬元的,量刑起點為拘役三個月。詐騙數額達2萬元的,量刑起點為有期徒刑六個月。數額每增加1500...
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崗位調崗換崗制度
員工如何拒絕公司調崗強制調整崗位用人單位調整崗位不合法的,勞動者可以拒絕。工作內容是勞動合同的必備條款,一般而言,調整崗位應當協商一致並變更合同,但根據《勞動合同法》第四十條(二)項和各地司法實踐,屬於以下兩種情形...
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員工患病不能從事原崗位公司換崗降薪合法嗎?
員工患病不能從事原崗位公司換崗降薪合法嗎?如果調換的崗位的工資水平本來就比原來的低,那麼單位降薪是合理的,你們雙方應當變更勞動合同。如果新崗位工資不低於原崗位工資,那麼單位單方面降薪是不合理也不合法的。...
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公司換崗可以申請仲裁嗎
公司搬遷換崗員工可以解除勞動合同嗎一般情況下是不能夠解除勞動合同的。...
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工作換崗申請書模板
工作換崗申請書模板尊敬的單位領導:您好!我叫某某某,女,34歲,是本院的一名門診正式收費員。________年參加工作,財會專業畢業,在職大專學歷,從事本院門診收費工作已有________年,熟悉電腦收費操作技巧和各項收費環節,具有豐富的...
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休完產假換崗
休完產假就辭職男女雙方晚婚的,除國家規定的婚假(3天)外,增加婚假十四日。女方晚育的,除國家規定的產假(90天)外,增加產假六十日,並給予男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假,視為出勤,工資照發,福利待遇不變。...
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要求換崗申請書範本
要求換崗申請書範本公司人事部:您好,感謝您百忙之中抽空閲讀此申請書。我叫XXX,於________年____月份進入公司工作至今。現想申請調動目前XXX崗位到XXX崗位。在公司工作________年多的時間裏,我都是在XX崗位工作,不但學到...
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公司搬遷換崗員工可以解除勞動合同嗎?
我們國家勞動合同法關於用人單位和勞動者之間簽訂的勞動合同,具有明確嚴格的規定,不論是用人單位這方面,還是勞動者解除勞動合同情形,都是法律明確規定的。那麼,公司搬遷換崗員工可以解除勞動合同嗎?一般情況下是,不允許解...
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教師換崗申請書
教師換崗申請書尊敬的單位領導:您好!我叫某某某,女,34歲,是本院的一名門診正式收費員。________年參加工作,財會專業畢業,在職大專學歷,從事本院門診收費工作已有________年,熟悉電腦收費操作技巧和各項收費環節,具有豐富的收費...