工傷鑑定賠付用人單位的責任

工傷鑑定與用人單位的關係

在工傷認定過程中，社保部門可根據需要採取下列措施進行調查核實：進入有關單位和事故現場;查閲與工傷認定有關的資料，詢問有關人員並製作筆錄;採用記錄、複印、錄音、錄像等方式複製與工傷認定有關的資料。社保部門進行調查核實，執法人員不得少於兩人，並應當出示執法證件。用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助，如實提供相關情況和證明材料。用人單位或者醫療機構拒絕提供或者未如實提供相關情況和證明材料的，由社保或衞生部門責令改正，可處2000元以上20000元以下罰款。

綜上所述，工傷鑑定單位證明嗎？工傷鑑定需要提供用人單位的相關資料，在工傷鑑定的過程中還需要用人單位的證明。個人申請工傷鑑定一般是申請不了的，工傷鑑定需要提交申請表、用人單位證明及相關的材料，缺少其中之一工傷鑑定部門是不會受理的。