工傷死亡父母賠償標準是什麼

1、根據《工傷保險條例》的有關規定，如果死者的父母符合親屬撫養標準，可以按月領取為親屬提供的養老金。標準是死者工資的30%。如果是寡婦，可以領取死者工資的40%，直到二大去世。職工因公親屬在工作中死亡的範圍，參照勞動和社會保障部第十八號令第三條第三款的規定。如果在工作中死亡的員工父母為60歲以上男性，女性55歲以上，則可領取受撫養親屬的養老金。
2、法律依據《工傷保險條例》
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。