工傷的死亡賠償標準是什麼
一、工傷的死亡賠償標準是什麼
根據《工傷保險條例》的規定,職工工傷死亡賠償標準共有三個項目:
1、喪葬補助金:6個月的上年度本地區職工月平均工資;
2、供養親屬撫卹金:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
3、一次性工亡補助金:上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
因此,根據國家統計局公佈的最新數據,2022年度一次性工亡補助金標準調整為:47412元×20=948240元。
二、可以認定為工亡的情形有哪些
認定工亡一共有九種法定情形(《工傷保險條例》第十四條和第十五條規定):
1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形;
8、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
9、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的.
我國法律目前對死亡判斷標準沒有明確規定,為了保護勞動者合法權益,在工傷認定時,不宜作出對勞動者不利的解釋,腦死亡時其死亡已具有不可逆性,持續救治只能延緩臨牀死亡時間,工傷認定時應當以“腦死亡”為死亡判斷標準。“48小時”的起算時間,應以醫療機構作出初次確診意見的時間作為突發疾病的起算時間。死亡數月之後醫院出具的診斷證明與原始病歷記載不一致的,不應作為有效證據來認定。
-
勞動能力鑑定期間可以辭職嗎,工傷鑑定的程序有哪些
一、勞動能力鑑定期間可以辭職嗎根據我國法律的相關規定,勞動能力鑑定期間是可以辭職的,解除勞動關係後,勞動者可要求一次性醫療補助金和一次性就業補助金。實踐中拿到勞動能力鑑定結論通知書之前不需要辭職,如果拿到工傷認定書和勞動能力鑑定結論通知書後,可以要求...
-
牙齒工傷十級傷殘申請工傷賠償需要準備哪些材料?
1、居民身份證原件及複印件;2、認定工傷決定書;3、工傷職工停工留薪期確認通知;4、申請工傷醫療待遇支付還需要提供:(1)醫療機構出具的傷害部位和程度的診斷證明;(2)工傷職工的醫療(康復)票據、病歷、清單、處方及檢查報告;(3)居住在統籌地區以外的工傷職工在居...
-
無證駕駛是否認定為工傷,無證駕駛一般如何處罰
一、無證駕駛是否認定為工傷上下班過程中無證駕駛機動車發生交通事故後,如果本人承擔主要以上責任的,不能認定為工傷。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前...
-
2024工傷死亡怎麼樣賠償
一、工傷死亡怎麼樣賠償(1)喪葬補助金,為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(2)供養親屬撫卹金,按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述...