教師與教師的勞動合同的範本

教師的勞動合同

　經甲、乙雙方充分協商，本着自願平等、互惠互利、尊重合法權益的原則，就教師聘用事宜，達成如下協議，雙方共同信守，願承擔法律責任。 　

經乙方申請，甲方通過考核確定聘用乙方為甲方的兼職教師，並根據甲方的具體工作，安排乙方從事教學及其它相關工作。 　　

甲方權利和義務 　　一、 甲方擁有雙快作文、趣味奧數、新課標英語、閲讀理解、注意力訓練等項目的獨家教學和推廣權，甲方負責將其相關教學項目的教學方法培訓和教授給乙方，培訓費為1500元/項，此費用暫不向乙方收取，由甲方墊付。 　　

二、乙方受聘甲方後，甲方應按月支付乙方工資報酬相關約定見附件一。 　　

三、乙方不能勝任學校工作，甲方有權解除合同。 　　

四、甲方不得無故拖欠乙方工資，正常情況下，課時費在乙方相關資料上交齊全後發放。 　　

五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同： 　　1、 被證明不符合錄用條件的。 　

2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的; 　

3、 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 　

4、 泄露甲方商業機密，給甲方造成損失的; 　

5、 被依法勞動教養或追究刑事責任的; 　

6、 法律、法規規定的其他情形。 　　我對以上學校的制度作了詳細的閲讀，同意並承諾遵守。 　

乙方的權利和義務 　　

六、乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，不得違反學校各項規定影響工作，否則甲方按規定將給予乙方適當的經濟處罰。 　

七、乙方在聘用期內，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權要求乙方將其所從事的教學課程完成。 　　八、如乙方犯有嚴重錯誤或觸犯法律，給甲方造成經濟損失等行為由乙方獨立承擔民事和刑事責任，甲方有權予以解聘並追究乙方因過錯給甲方造成的經濟損失。 　

九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，應提前十五日以書面形式通知甲方。 　

1、 乙方所從事的教學項目完成後; 　

2、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 　

3、 經國家有關部門認可，甲方勞動安全衞生條件惡劣，沒有相應保護措施; 　

4、 嚴重危害乙方人身安全和健康的; 　

5、 甲方不按合同約定支付勞動報酬的。 　

十、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同： 　

1、由甲方出資專項培訓為達到本合同規定服務期限; 　

2、承擔甲方教學項目尚未完成的; 　　

3、法律、法規規定的其他情形。 　　

十一、乙方工作中，如有特殊貢獻，依據甲方相關管理規定有獲取獎勵的權利。 　　我對以上學校的制度作了詳細的閲讀，同意並承諾遵守。 　

違約責任處理 　　

十二、乙方在受聘期內，未經甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學機構教授相關內容，更不準採用本教學模式進行教學和經營活動，否則確定為乙方對甲方構成侵權，乙方須賠償甲方人民幣10萬元，當給甲方造成的損失額大於10萬元時，甲方有權通過法律手段繼續追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。 　　

十三、聘用期內，如乙方擅自離職或未經甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方培訓費及各種損失10000元。當直接和間接損失大於10000元時，乙方按給甲方造成的實際損失賠償甲方。 　　

十四、試用期內，如乙方對甲方某些方面不滿意，須提前以書面形式同甲方解除合同，否則甲方不支付乙方工資。 　　

十五、乙方離開甲方後，乙方在三年內不準從事甲方所擁有的教學項目及教學模式進行教學活動，不準將其從事過的教學方法、教學內容、教學模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業務經營，否則一經查實乙方賠償甲方損失10萬元人民幣，當給甲方造成的損失額大於10萬元時，甲方有權通過法律手段繼續追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。 　

十六、無論何種情況下，本協議的違約責任處理中第十五條在乙方離開甲方離開之日起三年繼續有效，其餘條款自動失效。 　　

十七、乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓協議(合同附件)，明確培訓服務期限、違約責任等為本合同的附件。本合同期內，乙方無故不履行培訓協議應按協議支付給甲方培訓費及直接和間接經濟損失。我對以上學校的制度作了詳細的閲讀，同意並承諾遵守。 　

十八、若甲方因經營原因導致學校無法繼續正常經營，應提前二十日通知乙方解除合同，併發當月工資。 　　合同期為： 年 月 日至 年 月 日 　

本合同一式三份，甲方兩份，乙方一分，自簽訂之日起生效。有未盡事宜可簽訂補充協議。雙方簽字的協議為本合同的附件，同樣具備法律效力。 　

甲方(代表)： 乙方(代表)： 　　

聯繫電話： 聯繫電話： 　　

年 月 日

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