勞動爭議的處理方式應有哪些

1、當事人協商解決，協商不成，可採取其他方式解決。
2、通過企業勞動爭議調解委員會調解解決。企業勞動爭議調解委員會設在企業工會，可找到他們來解決糾紛。
3、可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議。
4、對勞動爭議仲裁委員會裁決不服的勞動爭議案件，根據國家有關規定，人民法院的民事審判庭負責勞動爭議案件的審理，它是解決勞動爭議的最終程序。