青島工傷基本工資是多少

青島工傷基本工資是多少

1.如果勞動者遭遇工傷的，用人單位是需要負責的。用人單位的賠償數額，是需要以勞動者的工資標準作為基數的，需要根據勞動者的傷殘等級來確定具體的賠償數額。那麼，工傷工資是基本工資嗎
2.工傷休息期間的工資是按基本工資算還是應發工資算，依據《工傷保險條例》規定:職工因工傷需暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月(即最長不超過24個月)。
3.工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。由此可見，工傷休息期間，工資按照基本工資標準計算。