員工解除勞動合同賠償會計處理

員工患病解除勞動合同的經濟賠償記什麼會計科目

你生病休息，按照規定，是根據你的工齡給予一定時間的醫療期，如果你超出了規定的醫療期，企業可以根據規定解除合同，並按規定給予你一定的補償，勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低於六個月工資的醫療補助費。患重病和絕症的，還應增加醫療補助費，員工患病解除勞動合同的經濟賠償患重病的增加部分不低於醫療補助費的50%，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的100%。