五險一金各交多少年

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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五險一金交多少年？

您好，根據新《社會保險法》規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。醫療保險：每個城市對於醫療保險繳費年限的規定不盡相同，有的城市規定，參保人員男滿60週歲、女滿55週歲時，累計繳納基本醫療保險費的年限，男不少於25年，女不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，可以享受退休人員醫療保險待遇。專家提醒，具體醫保繳費年限的規定，須以當地社保局公佈的政策為準。失業保險繳費年限最低是一年，按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年，才能有資格領取失業保險金。生育保險繳費年限也是一年為底，而且生小孩後還應該繼續交費，不交的話後期計劃生育方面的福利就不能享受了。