6000五險一金交多少年

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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五險一金交多少年

“五險一金”中的“五險”是指：養老保險、醫療險、工傷險、生育險和失業保險;“一金”就是住房公積金。

1、工傷保險沒有年限要求，哪怕你才繳納一天，只要你發生工傷了，你就可以按照規定申請工傷保險待遇。大多數省市都要求需繳費至少1年，才可享受相應待遇。

2、養老保險繳費要求是累計繳費滿15年，且到正常退休年齡，就可以領取養老金。

3、醫療保險：足額繳納了社保，從繳費次月開始享受相應的職工醫保待遇;停止繳費的次月, 停止享受職工醫保待遇,
但個人賬户餘額可以繼續使用。但想享受終身醫療，醫療保險繳費年限各省規定不一，區間為20-30年不等。

4、失業保險：至少要繳足1年

5、公積金一般都要連續繳存12個月以上，且目前處於繳存狀態。