離職期間的年假

請問員工辭職期間年假可以算在內嗎

　　勞動合同解除或者終止的，按當年勞動者在用人單位工作時間折算年休假。　　人力資源社會保障部　　《企業職工帶薪年休假實施辦法》　　第十二條　用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。　　前款規定的折算方法為：（當年度在本單位已過日曆天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。