辭職後五險一金自己交划算嗎

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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辭職後五險一金怎麼交

1、辭職後，自己只可繳納醫療保險與養老保險兩種，其餘自行不可繳納。

2、辭職後，自己可不繳納保險，待到再找到合適工作時可續繳，且自行繳納不划算。

3、若您要生育，報銷相關費用為您在現單位工作並繳納生育金滿一年(12個月)才可報銷，中間不可間斷或更換公司。

4、生育、工傷、失業和公積金沒有單位是不可以繳的。享受生育險的話必須是在職的情況下。斷了的保險可以在新單位為你交保險之前補齊，總之，在職的時候是不可以補繳的。這個等你退休後與你的退休金有關。

由此可見，五險一金是法律規定的由用人單位為勞動者提供的一種福利保障性措施。有些用人單位會為勞動者代交五險一金，有些則需要勞動者自行繳納。山東東營五險一金繳納比例和基數在上文中有詳細介紹。有了五險一金後可以享受國家補貼，退休後領取養老金，享受醫療保險待遇，經工傷認定後享受傷殘待遇，失業時可以領取失業保險金等。總之，五險一金的好處多多，一定要按時繳納。希望我的回答對您有幫助。